Пищевое производство
- Первые 50 кандидатов отобраны за 10 дней
- Повара, кондитеры, комплектовщики и бригадиры
- Клининг и технический персонал
- Отток в течение года — 10–15%
Подробнее о проекте
Самостоятельный поток кандидатов и реферальные программы заказчика перестали закрывать острую потребность в линейном персонале.
Организованы поиск, собеседования, проверка документов, приобретение билетов, встреча, заселение и сопровождение до оформления сотрудников непосредственно в штат заказчика.